要想職業(yè)道路不迷茫，就要知始終，知道自己處于什么位置，知道自己將要去向什么地方，知道這條路最終通向哪里。
——設(shè)計師的職業(yè)進階之路
首先感謝黑山覺老師對設(shè)計師成長的分享，加上我多年設(shè)計從業(yè)經(jīng)驗，總結(jié)成這篇文章，分享給你。我認為， 要想職業(yè)道路不迷茫，就要知始終，知道自己處于什么位置，知道自己將要去向什么地方，知道這條路最終通向哪里；所謂求其上得其中，求其中得其下，求其下得其無，把對標樹立好，才能激發(fā)最大潛力，最大動力。同樣，要在設(shè)計師路上走下去，就要清楚這條路大概是個什么樣的進階狀態(tài)。
據(jù)不完全了解，學習設(shè)計專業(yè)的，只有30%的人會從事設(shè)計專業(yè)的工作，在市場上我們看到有很多搞設(shè)計的，其實有很大一部分都是半路出家，通過自學、網(wǎng)絡(luò)或線下培訓逐漸走上設(shè)計專業(yè)這條路。我自己就不是設(shè)計院校出身，一路摸爬滾打，靠著還算勤奮的自學，成為一名平面設(shè)計師，也見證了許多設(shè)計院校出身的朋友與設(shè)計行業(yè)漸行漸遠，所以我覺得自身的興趣和努力最重要，出身只是一部分經(jīng)歷的證明。設(shè)計從業(yè)的三個方向：傳統(tǒng)甲方、做廣告的乙方、互聯(lián)網(wǎng)甲方。相對來說呢，互聯(lián)網(wǎng)甲方的吸引力最大，福利待遇也較好；做廣告的乙方，對設(shè)計的專業(yè)性要求高，對專業(yè)學習的培養(yǎng)也最高，如果想提升專業(yè)能力，乙方公司無疑最鍛煉專業(yè)水平。像互聯(lián)網(wǎng)甲方公司，那些大廠的設(shè)計師，一般也都有乙方工作經(jīng)歷，帶著高專業(yè)性的能力到大廠工作才能如魚得水。設(shè)計師的職業(yè)進階之路，大致為下面這樣：設(shè)計助理——平面設(shè)計師——資深平面設(shè)計師——美術(shù)指導——資深美術(shù)指導——創(chuàng)意副總監(jiān)——創(chuàng)意總監(jiān)——執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)一般大公司招聘設(shè)計師都是靠人脈推薦或者在小圈子里的熟人介紹，很少是公開招聘的，這也是經(jīng)驗；會看中設(shè)計師前一家公司的名氣和設(shè)計師本人的行業(yè)地位。設(shè)計助理主要做一些輔助設(shè)計師的工作，初級的設(shè)計工作，更多側(cè)重單項目的設(shè)計和對設(shè)計軟件的全面掌握，這時候逐步開始接手商業(yè)設(shè)計，而不是學校里的天馬行空，開始具有初步的商業(yè)思維。平面設(shè)計師，這時候?qū)τ谲浖牟僮骶头浅Ｊ炀毩耍舱莆樟艘恍I(yè)設(shè)計技巧，具有初步的商業(yè)設(shè)計思維，能開始理解客戶的一些需求重點，通過專業(yè)技術(shù)進行實現(xiàn)，解決客戶的問題。資深平面設(shè)計師，已經(jīng)具有成熟的設(shè)計思維方法，積累了相當多的參考素材庫，在設(shè)計上也已駕輕就熟，有相當?shù)陌婷姘芽啬芰统墒斓墓ぷ鞣椒ā?/section>4.美術(shù)指導/設(shè)計總監(jiān)；成長時間：5-8年美術(shù)指導，有的公司也叫設(shè)計總監(jiān)，具備相應(yīng)的專業(yè)能力，能夠指導設(shè)計師工作，對畫面的處理有相當高的水準，對文案具有一定的理解能力，能從文案和設(shè)計多方面幫助客戶解決需求問題。資深美術(shù)指導，對能力的要求已經(jīng)不僅僅是專業(yè)上，有相當強悍的執(zhí)行力，有責任擔當精神，對外能搞定客戶，對內(nèi)能帶領(lǐng)團隊工作，解決商業(yè)問題。一般設(shè)計師到資深美術(shù)指導，已經(jīng)到職業(yè)天花板了，再到創(chuàng)意副總監(jiān)已經(jīng)是非常困難的了。創(chuàng)意副總監(jiān)的工作主要是協(xié)助管理，協(xié)調(diào)部門關(guān)系，能搞定客戶，有強悍的執(zhí)行力，可以解決團隊內(nèi)部解決不了的項目和問題。創(chuàng)意總監(jiān)主要側(cè)重于管理，他可能說的頭頭是道，但做設(shè)計就不一定了，工作內(nèi)容主要幫助團隊指明創(chuàng)意方向，為創(chuàng)意品質(zhì)負責，負責項目提案，比稿拿客戶，協(xié)調(diào)部門關(guān)系，創(chuàng)意總監(jiān)需要懂策略。一般創(chuàng)意總監(jiān)文案出身的多于美術(shù)出身，因為文案本身就需要理解和掌握策略，而美術(shù)出身更多側(cè)重于視覺呈現(xiàn)。所以如果總監(jiān)是文案出身，副總監(jiān)就是美術(shù)出身；如果總監(jiān)是美術(shù)出身，副總監(jiān)就是文案出身；這樣才能相輔相成。8.執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)，也被稱為群總監(jiān)；執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)是管理層核心高管，擔當著獲取新客戶的責任，在行業(yè)內(nèi)有一定知名度或者拿過國際性的創(chuàng)意獎項，是創(chuàng)意人的最高位。執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)，是以創(chuàng)意影響客戶，以行業(yè)威望吸引客戶，同時也享有公司的股份和分紅。
作為一個設(shè)計師，選對平臺非常重要。在商業(yè)市場中有眾多相同身份的公司，在提供不同的細分化價值，比如廣告公司，有創(chuàng)意型、專注設(shè)計的、搞制作服務(wù)的、做媒體的、公關(guān)的，所以一定要對標清晰自己要打磨的核心競爭力是什么，選擇對的平臺。選擇工作平臺，要么有一個牛X的老大，要么是知名的公司，知名的公司才能服務(wù)知名的客戶。大公司和小公司在資源、眼界、需求上都是有天壤之別的，當你的周邊都是高手的時候，自己也會被影響而成為高手。如果都沒有，那就要 做好自我管理，去主動持續(xù)地學習，提升設(shè)計思維、軟件操作、去學習專業(yè)的課程，不斷打磨提升核心競爭力。一般來說，選擇甲方平臺發(fā)展，會比較輕松，但對專業(yè)的成長幫助較小，在甲方來說，設(shè)計很少會單獨設(shè)立一個部門，即使有，也不是核心部門，受重視程度和價值發(fā)揮都要小很多。甲方公司對專業(yè)性的要求低，像互聯(lián)網(wǎng)大廠的牛人，一般都是乙方公司跳槽過去的，有足夠的專業(yè)訓練和積累。
總結(jié)：
平面設(shè)計師在工作一段時間后，會遭遇瓶頸而產(chǎn)生厭倦。拿我自身的例子來說，在前3年的設(shè)計工作中，屢次有跳槽換行業(yè)的想法，也有幾次去實際行動了，到現(xiàn)在回過頭去看，動機就非常清晰了，歸根結(jié)底是看不到在設(shè)計行業(yè)的職業(yè)發(fā)展，不知道自己要去向哪里，也不知道這條路通向哪里。真正穩(wěn)定下來，下定決心從這個行業(yè)扎根下去，就來自于我對這個行業(yè)有了較為整體的認識，我知道這條路通向哪里，我自己處于什么位置，我又能怎樣通過實際行動去拿到一個一個的小目標，實現(xiàn)在職業(yè)道路上的里程碑。所以，今天把設(shè)計師的職業(yè)發(fā)展路徑分享給你，分享給在這個行業(yè)的設(shè)計師， 祝愿你早日找到自己的行業(yè)價值和未來價值，然后堅定不移的去深耕細作，去成長下去。我是品牌設(shè)計師曹駿彤，感謝黑山覺老師，感謝你的時間！
