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【研修背景】

工業經濟是我國實體經濟的主要構成部分，中小企業是增加就業的基本場所，是自主創新的生力軍，是國民經濟的重要增長點，也是產品出口的重要力量。然而，我國很多企業還沒有真正成為創新的主體，大部分企業還沒有建立起創新型企業的經營管理體系。工業設計，作為企業創新的重要組成部分，其作用還沒有得到廣泛的應用和施展。蘋果、三星等領先企業從上個世紀90年代開始，就把工業設計作為企業創新的核心競爭力之一，進而做到創造消費需求，引導市場趨勢，成長為全球行業巨頭。

近年來，工業設計作為產業轉型升級的重要助推器，得到了從國家到地方的高度重視。2014年3月，國務院出臺《關于促進文化創意和設計服務與相關產業融合發展的若干意見》；同年5月，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，部署加快生產性服務業重點和薄弱環節，發展促進產業結構調整升級，將發展工業設計列為首項重點任務；2012年，國家主席習近平考察廣東工業設計城，重點視察了工業設計促進產業轉型升級展區。2007年，國務院總理溫家寶在中國工業設計協會會長朱燾的“關于我國應大力發展工業設計的建議”上作出“要高度重視工業設計”的重要批示；2010年3月，工業設計作為要面向生產并大力發展的服務業，第一次與金融、物流、信息等并列寫進了政府工作報告；同年7月，國家工業和信息化部等11個部委聯合頒發了《關于促進工業設計發展的若干指導意見》（工信部聯產業〔2010〕390號）；2011年12月，國務院辦公廳《關于加快發展高技術服務業的指導意見》（國辦發〔2011〕58號）、國務院《關于工業轉型升級規劃（2011—2015年）》（國發〔2011〕47號）相繼發布，先后15次提到工業設計，并把工業設計列入國家重點領域發展相關服務業（高技術服務業）內容之一；2010年6月中共中央國務院印發的《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》明確要求加大工業設計等現代服務業人才培養開發力度；其后2011年10月發布的《專業技術人才知識更新工程實施方案》（人社部發〔2011〕112號）中，工業設計被列入9個急需緊缺人才現代服務業領域之一……各政府部門從國家層面提出了對工業設計發展的戰略布局與要求，工業設計已然成為產業轉型升級的核心競爭力和重要國家戰略，工業設計能力的提升也成為企業領軍人物不可或缺的素質之一。

為進一步推動我國工業設計發展，工業和信息化部人才交流中心聯合中國工業設計協會舉辦“工業和信息化部中小企業經營管理領軍人才培訓項目之工業設計高級研修班”，促進中小企業轉型升級，樹立創新型企業典范，加快走中國特色新型工業化道路步伐。具體組織實施工作由中國工業設計協會負責。

【研修特色】

2013年至今，高研班已在8個省市11座城市開展培訓活動

 
課程設置：緊密圍繞當前經濟形勢和中小企業發展面臨的問題，緊扣轉型升級的主題，以工業設計創新為切入點，全面提升中小企業領軍人物的創新能力和經營管理能力；

全國游學：打破傳統的固定地點、固定高校課堂聽課模式，培訓班將在全國范圍內優選6個省市、30余家優秀企業作為培訓基地，采取實地考察、互動研修、全國游學的教學模式，所選城市和企業以創新能力和市場競爭力為主要衡量指標，一站一個城市、一站一個主題，為學員提供廣闊的學習實踐機會和平臺；

 實踐教學：以實地考察實訓、企業專家授課、企業案例分享、學員互動討論為基本架構，與優秀企業家及設計創新主管切身交流，開拓視野、汲取精華、啟迪創新，確保學員收獲實效；

頂尖的行業資源匯聚：以國家級行業協會專家資源庫為基礎，聘請優秀創新型企業家、企業研發設計總監、資深企業管理專家授課和案例分享，全方位交流互動、對接把脈，打造優秀的企業管理能力提升平臺；

平臺搭建：中國工業設計協會將為學員搭建培訓全程的溝通交流平臺，了解培訓需求，制定培訓計劃和實施辦法，并使學員在培訓后形成持續交流分享的流暢通道。

高研班同學在調研實訓企業合影

【報名條件】
   
中小企業經營管理領軍人才培訓，針對成長性良好、創新能力強、容納就業能力強、在區域或行業中處于龍頭骨干地位的中小企業企業家、高級職業經理人、研發設計高級管理人員，兼顧具有發展潛質的創業型中小企業企業家。具體來說，領軍人才學員應滿足以下條件：

1、所在企業特性

具備較強的自主創新能力和較為完善的創新管理制度，為所在地區產業集群的優秀企業，具有良好的公眾形象和社會影響力。

2、個體指標

培訓對象具有較強的學習意識、開放的管理理念和突出的創新創業精神，形成獨特的企業文化；年齡在50周歲以下，具有?？萍耙陨蠈W歷或者具備同等學力。學員須為企業第一負責人，包括擔任企業法人代表、董事長、總經理等主要領導職務，非企業第一
 
負責人，需滿足從事企業核心管理工作3年以上，帶領重要科研團隊或獲得國家及省部級優秀人物稱號等條件。培訓對象主要包括：

1）各地中小企業高層管理人員，擔任董事長、總經理、法定代表人等領導職務；
2）各地中小企業研發設計高級管理人員，擔任設計總監、研發總監等職務；
3）各設計機構高層管理人員，擔任董事長、總經理、法定代表人、設計總監等領導職務；
4）各地產業園區高層管理人員，擔任董事長、總經理、法定代表人等領導職務。

3、選拔方式

學員招收堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，選拔方式如下：
1）各地經濟和信息化部門推薦；
2）各地中小企業主管部門推薦；
3）各地工業設計主管部門推薦；
4）各全國性行業聯合會、行業協會推薦；
5）各地工業設計協會推薦；
6）自主報名，擇優錄取。

工信部領軍人才證書                                             高研班教材

【研修管理】

教學安排：培訓班每年為一屆，集中培訓與跟蹤培訓相結合，集中培訓為期八個月，每期課程集中2-3天（周末），共18天，其他時間為跟蹤培訓，不再組織集中授課，采用網絡交流、專家到企業實地指導等方式進行跟蹤培訓。
 
 開學時間：2015年3月
授課地點：在全國范圍內優選產業發達地區集中授課并考察優秀企業、產業園區、設計機構，詳細安排參見【課程設計】

研修費用：學員自籌42,000元，申請國家財政補貼10,000元。

學員管理：參照EMBA學員管理模式，建立學員檔案，并加入全國中小企業經營管理領軍人才庫。

證書認證：頒發工業和信息化部統一管理的“中小企業經營管理領軍人才證書”。

高研班先后到訪全國40余家企業、機構、設計院校實訓考察

【課程設計】

1、專項研修：共計18天集中研修課程，分六期進行，每期集中2—3天（周末）。
包括：圍繞全產業鏈設計創新模式和方法優選頂尖師資授課，國內外優秀企業經營管理經驗分享、實地考察；企業實戰案例互動答疑；培訓沙龍、論壇等交流活動。
   
2、互動選修：工業和信息化部中小企業經營管理領軍人才培訓項目，各類培訓班課程可互動選修，建立全國性的千人領軍人才培訓交流平臺。
   
3、專家團巡訪：根據學員企業具體問題和要求，選派專家到企業現場考察調研，提出咨詢意見。

 時間及地點安排（擬）


備選方案：

1、北京站  集中培訓地點：國家新媒體產業基地
2、河南站  集中培訓地點：鄭州國家知識產權設計產業園
3、重慶站  集中培訓地點：重慶市工業設計促進中心
4、山東站  集中培訓地點：海爾集團
5、甘肅站  集中培訓地點：蘭州理工大學
6、湖南站  集中培訓地點：三一重工集團

主要公共課程

公共課程主要包括中小企業財稅、金融及各類扶持政策、工業轉型升級規劃、“兩化”融合、中小企業成長規劃、小企業會計準則等政策法規的解讀宣貫及國內外經濟運行形勢分析等。

主要課程培訓專題：

1、企業設計創新知識產權戰略；
2、中小企業設計創新管理系統架構與實施；
3、市場消費趨勢研究戰略架構與實施策略；
4、中小企業品牌戰略與企業形象設計與管理；
5、設計創新區域公共服務平臺建設；
6、企業互聯網整合營銷策略；
7、企業設計創新信息化管理系統架構與實施策略；
8、發達國家優秀工業設計案例分析；
9、設計創新復合型團隊建設與人才培養；
10、全球新材料、新色彩、流行趨勢研究；
11、設計創新產業政策研究與解讀；
12、設計創新行業發展趨勢研究。
 
實踐課程

1、優秀創新型企業經典案例分享；
2、設計創新成功案例專題討論互動；
3、調查研究優秀企業、產業園區、設計機構等。

高研班以“首席設計官”為主題探討工業設計如何在企業中創造價值
 

【備選師資】

擬邀請領導

路甬祥  十一屆全國人大常委會  副委員長（中國工業設計協會名譽會長）
潘云鶴  中國工程院  常務副院長（中國工業設計協會名譽會長）
步正發  中國輕工業聯合會  會長
朱   燾   中國工業設計協會  會長
朱宏任  工業和信息化部  總工程師
胡新欣  中國企業聯合會  常務副理事長
吳義國  工業和信息化部中小企業司  副司長
辛仁周  工業和信息化部產業政策司  副司長
劉素文  工業和信息化部人事教育司  副巡視員
王希征  工業和信息化部人才交流中心  主任
陶小年  中國輕工業聯合會  副會長
張曉峰  工業和信息化部人才交流中心  黨委副書記

專題講座主講人

潘云鶴  中國工程院常務副院長（中國工業設計協會名譽會長）
朱    燾  中國工業設計協會會長
朱宏任  工業和信息化部總工程師
林笑躍  國家知識產權局專利局外觀設計審查部部長
柳冠中  清華大學美術學院責任教授
張福昌  江南大學設計學院教授（前江南大學設計學院院長）
何曉佑  南京藝術學院副院長
劉    寧  中國工業設計協會秘書長兼執行副會長
趙    平  清華大學中國企業研究中心主任、教授
蔣    濤  IBM特聘企業創新管理系統專家
林云逸  臺灣工業研究院特聘產品生命周期管理專家（曾任惠普亞洲區企業管理咨詢總監）
袁小偉  博士、用戶及市場需求創新專家（曾任西門子中國區用戶研究總監）
陳廣乾  兮易咨詢顧問集團CEO（曾任好孩子集團CEO、海爾集團、三一重工集團等CEO特別顧問，惠普公司咨詢顧問）
徐浩然  遠東集團首席品牌運營官，著名品牌專家、江蘇省品牌學會會長
余隋懷  西北工業大學工業設計研究所所長
馬東曉  國浩律師集團事務所合伙人（蘋果iPad商標維權案唯冠方辯論律師）
吳曉波  浙江大學管理學院常務副院長
應放天  浙江大學國際設計研究院副院長
蔡    軍  清華大學美術學院設計管理研究所所長
蘭翠芹  中國家用電器研究院設計創新中心設計總監
譚    磊  通策信息首席運營官

優秀企業領軍人物經營管理經驗分享人 

徐劍光  歐琳集團董事長（中國工業設計協會副會長）
姚映佳  聯想集團副總裁、首席設計師（中國工業設計協會副會長）
宋鄭還  好孩子集團董事長
李    北  飛亞達集團研發副總裁（中國工業設計協會副會長）
冼    燃  廣東毅昌投資有限公司董事長（中國工業設計協會副會長）
謝海琴  海爾集團首席信息官（CIO）
張    帆  廣汽集團首席設計師
吳    劍  海爾集團創新設計中心總經理（中國工業設計協會副會長）
李鳳朗  聯想創新設計中心高級總監
劉    德  小米集團副總裁、聯合創始人
肖    寧  廣汽豐田副總經理
傅月明  好孩子集團設計總監
吳卓浩  創新工場用戶體驗總監
姚    遠  美的集團生活電器事業部總監
陳    實  emoi 基本生活創始人、CEO
李一峰  廣東小熊電器有限公司總經理
石振宇  北京艾萬創新設計學研中心設計總監
賈    偉  洛可可設計集團董事長
余    飚  飛魚設計公司創始人、總經理、中國工業設計十佳杰出設計師

高研班學員與國內外專家交流

外籍專家

克拉尼           全球設計大師 
艾斯林格      德稻戰略設計大師
李泰镕           韓國設計振興院院長、博士
青木史郎      日本設計振興院常務副社長
李淳寅          德稻工業設計及管理大師
田中一雄      德稻工業及平面設計大師
白福瑞          德稻品牌戰略大師

【培訓服務體系】

1、在線互動培訓平臺

中國工業設計協會為本次研修搭建專門的在線互動培訓平臺，學員可在線自主學習交流。

2、培訓成果認證管理

1）所有教材及授課課件將印刷成冊分發；

2）頒發工業和信息化部統一管理的“企業經營管理領軍人才證書”；

3）頒發由中國工業設計協會認證的“企業經營管理領軍人才證書”；

4）對培訓班學員所屬企業進行調研評定，優先推薦授予或共建“中國工業設計示范基地”；

5）優先推薦培訓學員及所屬企業進入中國工業設計十佳評選終評（優先推薦參評中國工業設計十佳創新型企業、工業   設計十佳設計公司、工業設計十佳杰出設計師、工業設計十佳推廣杰出人物、工業設計十佳教育工作者等獎項）；

6）協會優先推薦培訓學員及所屬企業參評國家、國際知名獎項；

7）優先共享行業創新信息、創新專家庫等；

8）優先推薦或提供咨詢，參加國家級工業設計中心的認定工作。

學員按地區分組，推薦班委成員                            同學間自發組織區域考察活動


中國工業設計十佳設計公司與廣交會參展企業專場對接會現場
 

【報名方式】

1、請各企業單位填寫領軍人才學員推薦表（見附件），以傳真或電子郵件的形式發送至中國工業設計協會秘書處，接受資格預審。

2、經工業和信息化部人才交流中心審核后發放入學通知書。

3、請將培訓費匯至：

收款單位：中國工業設計協會
開戶銀行：中國工商銀行北京朝陽支行營業部
帳號：0200 0034 0908 9112 611
注：匯款學員請注意保管匯款憑證，憑匯款憑證換取發票。

4、學員攜帶相關材料（領軍人才推薦表、一寸照片2張、身份證復印件、本人最高學歷復印件、名片、所在企業內刊或宣傳材料1份）報到。

【聯系方式】

中國工業設計協會：張佳寅、張茉                                                      
聯系電話：186 1208 1451     010-64163104 
傳真：010-64177996
郵箱：training_cida@163.com

工業和信息化部人才交流中心：于浩、張鎮東
電話：010-68207889、7877
 
附件：2015屆領軍人才學員選拔表